Une équipe dédiée à la formation
Le développement de notre stratégie formation passe inévitablement par une organisation rigoureuse liée notamment aux process administratifs qu'elle engendre et aux nombreux intervenants qu'elle fait intervenir.
Une équipe dédiée et centralisée répond à l'ensemble des questions et besoins de formation. Les principales missions du service formation sont :
- Elaborer et gérer les plans de formation des établissements et du siège
- Déclencher les dispositifs de financement de la formation professionnelle
- Développer l’ingénierie formation : confection de programmes, ajustement des besoins, relations organismes de formation, suivi pédagogique…
- Gérer les congés individuels de formation (CIF)
- Poursuivre nos programmes spécifiques ( prévention maltraitance, bientraitance, Cadrélan...)
- Effectuer le suivi formation et le suivi à distance des connaissances
- Professionnaliser et créer des parcours de formation et des filières
- Optimiser et développer les embauches en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation)
- Développer et gérer le droit individuel à la formation (DIF)
- Développer et gérer la validation d’acquis d’expérience (VAE)
